Shopping Cart
Вопрос: несчастные случаи на производстве подлежат расследованию с составлением акта по форме н-1 при потере трудоспособности на

Варианты ответов:
1) 1 день и более (+)
2) 10 дней и более
3) 5 дней
4) 7 дней


Несчастные случаи на производстве — это несчастные случаи, которые происходят во время работы или в связи с работой. В соответствии с законодательством РФ, все такие случаи подлежат расследованию с составлением акта по форме н-1 при потере трудоспособности на 1 день и более.

Акт по форме н-1 — это документ, который заполняется после несчастного случая на производстве и содержит информацию о травме или заболевании, а также о причинах и обстоятельствах происшествия. Этот документ является основой для начала выплаты пособий по временной нетрудоспособности и компенсации ущерба.

При потере трудоспособности на 1 день и более, работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от заработка. Если потеря трудоспособности связана с несчастным случаем на производстве, то компенсация ущерба также выплачивается работодателем.

Кроме того, работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве с целью выявления причин и условий, которые привели к происшествию. Результаты расследования должны быть зафиксированы в акте по форме н-1 и представлены в соответствующие органы государственной власти.

Важно отметить, что работник имеет право отказаться от составления акта по форме н-1, однако это может повлиять на выплату пособия по временной нетрудоспособности и компенсации ущерба. Если работник отказывается от составления акта, то ему необходимо предоставить медицинский документ, подтверждающий факт травмы или заболевания.

Для предотвращения несчастных случаев на производстве необходимо соблюдать все требования безопасности и здоровья при выполнении работы. Работодатель должен обеспечивать своих сотрудников всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты и проводить регулярное обучение правилам безопасности.

Несчастные случаи на производстве могут привести к серьезным последствиям для здоровья работника, поэтому важно соблюдать все меры предосторожности и действовать в соответствии с законодательством РФ.