В экстремальных (чрезвычайных) ситуациях, когда каждая секунда может иметь значение для жизни и здоровья людей, необходимо применять авторитарный стиль руководства.

Авторитарный стиль руководства предполагает ясное распределение ролей и обязанностей между членами команды, жесткое контролирование выполнения задач и принятие решений лидером. В экстремальных ситуациях такой стиль позволяет быстро и эффективно организовать работу команды, минимизировать ошибки и риски.

Однако, в повседневной работе такой стиль может быть неэффективным и даже негативно сказаться на мотивации и эмоциональном состоянии сотрудников. Поэтому в зависимости от конкретной ситуации и цели работы, лидер может выбирать различные стили руководства.

Важно помнить, что в экстремальных ситуациях каждая минута может быть драгоценной, поэтому необходимо заранее продумывать план действий и тренироваться в действиях в критических ситуациях.