Коллективный договор — это документ, который заключается между профсоюзным комитетом предприятия и работодателем. Он регулирует вопросы охраны труда и другие социальные вопросы на предприятии.

Коллективный договор является важным инструментом для защиты прав и интересов работников. Он устанавливает минимальные стандарты условий труда, включая оплату труда, график работы, отпуска и больничные.

Кроме того, коллективный договор может содержать положения о социальной защите работников, таких как медицинское страхование или пенсионные выплаты.

Заключение коллективного договора является важным этапом в установлении хороших отношений между работниками и работодателем. Он способствует повышению уровня социальной защиты работников и созданию благоприятных условий для работы на предприятии.